Bruno Maggi Socio Fondatore e Vicepresidente di APULIA FABER
La bellezza è anche benessere.
L’impegno che esprimiamo nella cura dei particolari e nell’attenzione ai luoghi in cui andiamo ad operare non può che riverberarsi all’interno del gruppo e, in special modo, nelle relazioni umane. Per questo motivo, abbiamo avviato un percorso di welfare premiale nei confronti del nostro personale dipendente, legato al raggiungimento di performance aziendali. Siamo convinti, infatti, che l’unico modo per raggiungere obiettivi solidi e stabili, conciliandoli con il benessere delle persone, sia quello di redistribuire, all’interno del corpo aziendale, i successi e i risultati, anche economici, raggiunti.
Il Progetto, che abbiamo voluto denominare “M. & D. Group #bellezza – per il Benessere delle Persone”, è stato progettato e viene implementato da NEXUMSTP SpA, attraverso l’Equity Partner della BU di Taranto Claudio Cavaliere, ed è indirizzato alla individuazione di KPI (Key Performance Indicator) verso i quali indirizzare i nostri sforzi collettivi nel corso del 2024 e al raggiungimento dei quali, nel 2025, far corrispondere incentivi retributivi erogati sotto forma di beni e/o servizi. Tale formula consentirà l’abbattimento totale del cuneo retributivo e, quindi, il riconoscimento di un maggior potere di acquisto per le persone che collaborano con noi. In attesa dell’auspicato raggiungimento degli obiettivi che ci siamo prefissati e, quindi, propedeuticamente all’erogazione degli incentivi, ci adopereremo per creare le condizioni affinché l’acquisto di beni e servizi possa essere rivolto verso realtà associative e produttive locali, facendo sì che il nostro Progetto possa estendere i suoi benefici, oltre gli i limiti aziendali, anche al Territorio in cui operiamo.